突如其来的寒潮，没有吹散春节后的招聘热潮。这两天，在江苏省扬州市生态科技新城杭集镇中心广场上举行的专场招聘会迎来了返岗复工的小高潮，进一步稳就业、保用工、促发展，用招工引才的“开门红”，助力高质量发展的龙年开局。
招聘会现场
暖心送岗：80家企业招聘4000多人
春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业复工复产的关键期。2月17日（正月初八），生态科技新城抓住群众返乡的有利时间，抢占“先机”，于杭集镇中心广场举办“春风行动”专场招聘会。“本次招聘会将从2月17日正月初八一直持续到2月27日正月十八，前后10天。”生态科技新城人社部门相关负责人介绍。
据悉，本次招聘会现场有80多家用人单位为求职者提供超过4000个工作岗位，为区内企业和求职者搭建起了一个安全、可靠、高效的平台。
“岗位多，企业好，福利足，这场招聘会真的帮了我大忙。”杭集居民杭先生表示，为了照顾家中老人，决定今年回乡工作，这场招聘会解决了他的“燃眉之急”，目前他已经和曙光牙刷达成了用工意向。
“春节后往往是招工最激烈的时候，去年订单好今年大家开春都在抢人，这样的招聘会大大提高了我们招工的力度，能帮助企业更好复工。”现场倍加洁集团招聘专员表示。
招聘现场
贴心服务：为企业送上“大礼包”
新城的全力以“复”，不止这一场招聘会。正月初七的晚上，首批乘坐返岗专车的50名河南籍员工顺利抵达三笑集团新厂区并领取了“复工礼包”。“春节前把我们‘点对点’送到家，过完年又接我们回来，不仅免费，更省去了我们转车、抢票的辛苦，这样的服务太贴心了。”河南籍员工赵国耀笑着说。这样的包车返乡服务，由生态科技新城联合当地企业免费向外省籍员工提供，共提供二十余辆大巴服务近800名职工。
一次包车服务，将保就业、稳发展的时间线拉回到了春节前。生态科技新城在春节前布局相关工作，在市级春节前后保障企业用工“新10条”的基础上，进一步细化提升措施，提高部分奖励、降低部分门槛，送上了新城“助企惠民大礼包”。同时，在节前返程高峰时“送岗进车站”，将新城以及全市的岗位信息、招聘活动信息、人才政策等“送”进扬州东站候车大厅，搭建企业和求职者之间的桥梁。
“希望通过‘真金白银’的政策和‘真心实意’的服务，保障企业有序复工复产，全力惠民生、稳就业、保用工、促发展，巩固新城经济社会健康发展的良好势头，助力新城高质量发展。”生态科技新城人社部门相关负责人表示。
